Për të përmirësuar më tej aftësinë e menaxherëve të Ally Hydrogen Energy për të kryer detyrat e tyre dhe për të ndërtuar një ekip menaxherësh profesional me cilësi të lartë, kompania ka mbajtur katër sesione trajnimi për menaxhimin që nga gushti i këtij viti, me më shumë se 30 nivele të mesme dhe të larta. drejtuesit dhe drejtuesit e departamenteve që marrin pjesë.Nga këmisha me mëngë të shkurtra te xhaketat, më në fund përfunduan me sukses të gjitha kurset më 9 dhjetor dhe u diplomuan me sukses!Le ta rishikojmë së bashku këtë festë të dijes dhe rritjes dhe të përmbledhim arritjet dhe arritjet.
NR.1 “Njohuritë dhe praktikat e menaxhimit”
Fokusi i kursit të parë: rikuptoni menaxhimin e biznesit, ndërtoni një gjuhë të përbashkët të menaxhimit, metodën OKR të menaxhimit të objektivave dhe rezultateve kryesore, përmirësimi i aftësive të zbatimit të menaxhimit, etj.
●Menaxhmenti duhet t'i vlerësojë njerëzit pozitivisht dhe t'i vlerësojë gjërat negativisht
●Ndarja e punës, përshtatja e të drejtave dhe përgjegjësive dhe rifitimi i frymës së pronësisë
NR.2 “Menaxhimi i procesit të biznesit”
Fokusi i kursit të dytë: kuptimi i përkufizimit të procesit, mësimi i gjashtë elementeve të proceseve standarde, klasifikimi i proceseve të biznesit, arkitektura dhe optimizimi i sistemeve të menaxhimit të procesit, etj.
●Një proces që mund të ofrojë shërbime dhe produkte korrekte është një proces i mirë!
●Një proces që përgjigjet shpejt është një proces i mirë!
NR.3 “Aftësitë e lidershipit dhe komunikimit”
Fokusi i kursit të tretë: interpretoni se çfarë është lidershipi, mësoni thelbin e menaxhimit dhe komunikimit, aftësitë ndërpersonale, metodat dhe aftësitë e komunikimit, metodat e humanizuara të menaxhimit, etj.
●Menaxhimi i humanizuar do të thotë t'i kushtosh vëmendje të plotë elementit të "natyrës njerëzore" në menaxhim
NR.4 “Rastet praktike të menaxhimit”
Fokusi i kursit të katërt: Nëpërmjet shpjegimeve të mësuesve, analizës së rasteve klasike, ndërveprimeve në grup dhe metodave të tjera, studimi i thelluar i “kush jam unë”, “çfarë duhet të bëj” dhe “si duhet të bëj” si menaxher.
Ceremonia e diplomimit
Më 11 Dhjetor, Z. Wang Yeqin, Kryetar i Ally Hydrogen Energy, u ndau me certifikata maturantëve dhe i uroi ata.Ai tha: Ne nuk duhet të shohim vetëm njohuritë dhe aftësitë e mësuara në këtë trajnim, por duhet t'i kushtojmë vëmendje rritjes personale dhe aplikimit praktik të secilit menaxher.Me zgjerimin e vazhdueshëm të biznesit të kompanisë dhe zgjerimin e tregut, besoj se ky trajnim do të injektojë patjetër forcë të re në zhvillimin e qëndrueshëm të kompanisë.
Në ceremoninë e diplomimit, disa përfaqësues të studentëve bënë edhe një përmbledhje të shkurtër.Të gjithë thanë se ky kurs trajnimi ishte kompakt dhe plot informacione të dobishme.Ata mësuan njohuri, kuptuan ide, zgjeruan horizontet e tyre dhe u shndërruan në veprime.Në punën e mëposhtme të menaxhimit, ata do të transformojnë atë që kanë mësuar dhe menduar në praktikë pune, do të përmirësojnë veten, do ta udhëheqin mirë ekipin dhe do të krijojnë rezultate të mira.
Përmes këtij trajnimi, personeli drejtues i kompanisë ka përmirësuar aftësitë e tij dhe ka zotëruar metodat dhe aftësitë shkencore të menaxhimit.Ka forcuar gjithashtu komunikimin horizontal midis ekipeve, ka rritur kohezionin dhe forcën centripetale të ekipit dhe ka mbledhur motivim të ri për të shkruar një kapitull të ri për Ally Hydrogen Energy!
--Na kontaktoni--
Tel: +86 028 6259 0080
Faks: +86 028 6259 0100
E-mail: tech@allygas.com
Koha e postimit: Dhjetor-13-2023
